KOD PKD
Kod PKD (Polska Klasyfikacja Działalności) to system klasyfikacji używany w Polsce do kategoryzowania różnych rodzajów działalności gospodarczych. Kod PKD składa się z pięciocyfrowego numeru, który reprezentuje konkretną kategorię działalności. Każdy numer w kodzie PKD odpowiada określonemu sektorowi lub branży, a dodatkowe cyfry mogą być używane, aby dokładniej opisać rodzaj działalności.
Najnowsze wpisy
Kadry i Płace4305Pozostałe4305Prawo Pracy 
9 października 2025
9 października 2025Równoważny czas pracy – zasady, przykłady i rozliczanie
Równoważny czas pracy pozwala elastyczniej planować grafik i dopasować godziny pracy do realnych potrzeb firmy. To rozwiązanie przydatne w branżach, […]
Kadry i Płace4181Prawo Pracy 11 sierpnia 2025
Odszkodowanie za poronienie – co przysługuje rodzicom?
Odszkodowanie za poronienie, zasiłek pogrzebowy oraz urlop macierzyński to tylko niektóre z praw, które przysługują rodzicom po utracie ciąży. W […]
Kadry i Płace4171Pozostałe4171Prawo Pracy 28 lipca 2025
Wymiar czasu pracy 2026
Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w organizacji czasu pracy w Polsce, mające znaczenie zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających ich […]
Kadry i Płace4134Pozostałe4134Prawo Pracy 22 lipca 2025
Audyt kadrowo-płacowy dla firm – kompleksowy przewodnik
Audyt kadrowo-płacowy dla firm to nie tylko formalna kontrola, ale strategiczny przegląd, który zabezpiecza firmę, optymalizuje koszty i usprawnia wewnętrzne […]
Bez kategorii 16 lipca 2025
Kontrola legalności zatrudnienia przez PIP
Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców to priorytet Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w 2025 roku. PIP planuje przeprowadzić aż 55 000 kontroli […]
Kadry i Płace4107Pozostałe4107Prawo Pracy 15 lipca 2025
Jawność wynagrodzeń – na jakich zasadach i od kiedy?
Jawność wynagrodzeń to termin, który w 2025 roku stał się synonimem zmian w prawie pracy w Polsce. Nowelizacja przepisów Kodeksu […]
Pozostałe4102Prawo Pracy 15 lipca 2025
Premie w pracy – co się na nie składa?
Premie w pracy (pracownicze) i nagrody to znacznie więcej niż tylko dodatek do wynagrodzenia – to potężne narzędzie motywacyjne, które […]