Warning: Undefined array key "theme" in /home/users/eurokadra-expert/public_html/wp-content/themes/eurokadraexpert/header.php on line 13
Archiwa Kadry i Płace - ONE HR

...
Kadry i Płace 9 października 2025

Równoważny czas pracy – zasady, przykłady i rozliczanie

Równoważny czas pracy pozwala elastyczniej planować grafik i dopasować godziny pracy do realnych potrzeb firmy. To rozwiązanie przydatne w branżach, […]

...
Kadry i Płace 11 sierpnia 2025

Odszkodowanie za poronienie – co przysługuje rodzicom?

Odszkodowanie za poronienie, zasiłek pogrzebowy oraz urlop macierzyński to tylko niektóre z praw, które przysługują rodzicom po utracie ciąży. W […]

11 sierpnia 2025

Odszkodowanie za poronienie – co przysługuje rodzicom?

Odszkodowanie za poronienie, zasiłek pogrzebowy oraz urlop macierzyński to tylko niektóre z praw, które przysługują rodzicom po utracie ciąży. W […]

...
Kadry i Płace 28 lipca 2025

Wymiar czasu pracy 2026

Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w organizacji czasu pracy w Polsce, mające znaczenie zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających ich […]

28 lipca 2025

Wymiar czasu pracy 2026

Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w organizacji czasu pracy w Polsce, mające znaczenie zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających ich […]

...
Kadry i Płace 22 lipca 2025

Audyt kadrowo-płacowy dla firm – kompleksowy przewodnik

Audyt kadrowo-płacowy dla firm to nie tylko formalna kontrola, ale strategiczny przegląd, który zabezpiecza firmę, optymalizuje koszty i usprawnia wewnętrzne […]

22 lipca 2025

Audyt kadrowo-płacowy dla firm – kompleksowy przewodnik

Audyt kadrowo-płacowy dla firm to nie tylko formalna kontrola, ale strategiczny przegląd, który zabezpiecza firmę, optymalizuje koszty i usprawnia wewnętrzne […]

...
Kadry i Płace 15 lipca 2025

Jawność wynagrodzeń – na jakich zasadach i od kiedy?

Jawność wynagrodzeń to termin, który w 2025 roku stał się synonimem zmian w prawie pracy w Polsce. Nowelizacja przepisów Kodeksu […]

15 lipca 2025

Jawność wynagrodzeń – na jakich zasadach i od kiedy?

Jawność wynagrodzeń to termin, który w 2025 roku stał się synonimem zmian w prawie pracy w Polsce. Nowelizacja przepisów Kodeksu […]

...
Kadry i Płace 18 czerwca 2025

Umowa zlecenie a staż pracy

Staż pracy to czynnik, który decyduje o wielu uprawnieniach pracowniczych, takich jak choćby długość urlopu wypoczynkowego. W Polsce, gdzie powszechne […]

18 czerwca 2025

Umowa zlecenie a staż pracy

Staż pracy to czynnik, który decyduje o wielu uprawnieniach pracowniczych, takich jak choćby długość urlopu wypoczynkowego. W Polsce, gdzie powszechne […]

...
Kadry i Płace 23 maja 2025

Wniosek o urlop macierzyński

Prawo do urlopu macierzyńskiego to jeden z filarów wsparcia rodziców w Polsce. Niezależnie od tego, czy pracownica spodziewa się dziecka, […]

23 maja 2025

Wniosek o urlop macierzyński

Prawo do urlopu macierzyńskiego to jeden z filarów wsparcia rodziców w Polsce. Niezależnie od tego, czy pracownica spodziewa się dziecka, […]

...
Kadry i Płace 16 maja 2025

Kiedy wygasa status studenta?

Kiedy wygasa status studenta? Status studenta to szereg uprawnień i korzyści, zarówno dla samego studenta, jak i dla potencjalnego pracodawcy. […]

16 maja 2025

Kiedy wygasa status studenta?

Kiedy wygasa status studenta? Status studenta to szereg uprawnień i korzyści, zarówno dla samego studenta, jak i dla potencjalnego pracodawcy. […]

...
Kadry i Płace 24 kwietnia 2025

Kto płaci za L4?

Kto płaci za L4 to pytanie, które często pojawia się w kontekście zwolnień lekarskich. Za wynagrodzenie w czasie zwolnienia lekarskiego […]

24 kwietnia 2025

Kto płaci za L4?

Kto płaci za L4 to pytanie, które często pojawia się w kontekście zwolnień lekarskich. Za wynagrodzenie w czasie zwolnienia lekarskiego […]

...
Kadry i Płace 19 marca 2025

Zasiłek chorobowy – kto i kiedy może go otrzymać?

Zasiłek chorobowy to świadczenie dla pracowników czasowo niezdolnych do pracy z powodu choroby. Jego wypłata zależy od liczby dni zwolnienia […]

19 marca 2025

Zasiłek chorobowy – kto i kiedy może go otrzymać?

Zasiłek chorobowy to świadczenie dla pracowników czasowo niezdolnych do pracy z powodu choroby. Jego wypłata zależy od liczby dni zwolnienia […]