Kadry i Płace 
9 października 2025
Równoważny czas pracy – zasady, przykłady i rozliczanie
Równoważny czas pracy pozwala elastyczniej planować grafik i dopasować godziny pracy do realnych potrzeb firmy. To rozwiązanie przydatne w branżach, […]
Kadry i Płace 11 sierpnia 2025
Odszkodowanie za poronienie – co przysługuje rodzicom?
Odszkodowanie za poronienie, zasiłek pogrzebowy oraz urlop macierzyński to tylko niektóre z praw, które przysługują rodzicom po utracie ciąży. W […]
11 sierpnia 2025
Odszkodowanie za poronienie – co przysługuje rodzicom?
Odszkodowanie za poronienie, zasiłek pogrzebowy oraz urlop macierzyński to tylko niektóre z praw, które przysługują rodzicom po utracie ciąży. W […]
Kadry i Płace 28 lipca 2025
Wymiar czasu pracy 2026
Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w organizacji czasu pracy w Polsce, mające znaczenie zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających ich […]
28 lipca 2025
Wymiar czasu pracy 2026
Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w organizacji czasu pracy w Polsce, mające znaczenie zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających ich […]
Kadry i Płace 22 lipca 2025
Audyt kadrowo-płacowy dla firm – kompleksowy przewodnik
Audyt kadrowo-płacowy dla firm to nie tylko formalna kontrola, ale strategiczny przegląd, który zabezpiecza firmę, optymalizuje koszty i usprawnia wewnętrzne […]
22 lipca 2025
Audyt kadrowo-płacowy dla firm – kompleksowy przewodnik
Audyt kadrowo-płacowy dla firm to nie tylko formalna kontrola, ale strategiczny przegląd, który zabezpiecza firmę, optymalizuje koszty i usprawnia wewnętrzne […]
Kadry i Płace 15 lipca 2025
Jawność wynagrodzeń – na jakich zasadach i od kiedy?
Jawność wynagrodzeń to termin, który w 2025 roku stał się synonimem zmian w prawie pracy w Polsce. Nowelizacja przepisów Kodeksu […]
15 lipca 2025
Jawność wynagrodzeń – na jakich zasadach i od kiedy?
Jawność wynagrodzeń to termin, który w 2025 roku stał się synonimem zmian w prawie pracy w Polsce. Nowelizacja przepisów Kodeksu […]
Pozostałe 15 lipca 2025
Premie w pracy – co się na nie składa?
Premie w pracy (pracownicze) i nagrody to znacznie więcej niż tylko dodatek do wynagrodzenia – to potężne narzędzie motywacyjne, które […]
15 lipca 2025
Premie w pracy – co się na nie składa?
Premie w pracy (pracownicze) i nagrody to znacznie więcej niż tylko dodatek do wynagrodzenia – to potężne narzędzie motywacyjne, które […]
Pozostałe 30 czerwca 2025
Ryzyko zawodowe – czym jest i jak je określić?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, zrozumienie i zarządzanie ryzykiem zawodowym jest podstawą bezpieczeństwa i higieny pracy. To nie tylko wymóg […]
30 czerwca 2025
Ryzyko zawodowe – czym jest i jak je określić?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, zrozumienie i zarządzanie ryzykiem zawodowym jest podstawą bezpieczeństwa i higieny pracy. To nie tylko wymóg […]
Kadry i Płace 18 czerwca 2025
Umowa zlecenie a staż pracy
Staż pracy to czynnik, który decyduje o wielu uprawnieniach pracowniczych, takich jak choćby długość urlopu wypoczynkowego. W Polsce, gdzie powszechne […]
18 czerwca 2025
Umowa zlecenie a staż pracy
Staż pracy to czynnik, który decyduje o wielu uprawnieniach pracowniczych, takich jak choćby długość urlopu wypoczynkowego. W Polsce, gdzie powszechne […]
Pozostałe 17 czerwca 2025
Wypadek przy pracy – prawa pracownika i należne świadczenia rehabilitacyjnego
Wypadek przy pracy może spotkać każdego – bez względu na rodzaj wykonywanej pracy czy długość zatrudnienia. Jeśli pracownik ulegnie wypadkowi […]
17 czerwca 2025
Wypadek przy pracy – prawa pracownika i należne świadczenia rehabilitacyjnego
Wypadek przy pracy może spotkać każdego – bez względu na rodzaj wykonywanej pracy czy długość zatrudnienia. Jeśli pracownik ulegnie wypadkowi […]
Kadry i Płace 23 maja 2025
Wniosek o urlop macierzyński
Prawo do urlopu macierzyńskiego to jeden z filarów wsparcia rodziców w Polsce. Niezależnie od tego, czy pracownica spodziewa się dziecka, […]