Blog
ONE HR 
Blog
Blog Blog
29 października 2024Komu przysługują podwyżki inflacyjne? Wzrost cen towarów i usług, coraz wyższe rachunki, czy po prostu większe koszty utrzymania powodują, że […]
2 sierpnia 2024Prowadzenie ewidencji czasu pracy jest jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy. Dotyczy to osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Celem […]
2 sierpnia 2024Prowadzenie ewidencji czasu pracy jest jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy. Dotyczy to osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Celem […]
8 sierpnia 2024Cena brutto, a cena netto. Pojęcie „brutto i netto” to pojęcia używane przez nas praktycznie każdego dnia. Niestety, ale wśród […]
8 sierpnia 2024Cena brutto, a cena netto. Pojęcie „brutto i netto” to pojęcia używane przez nas praktycznie każdego dnia. Niestety, ale wśród […]
30 lipca 2024Wymiar czasu pracy 2025. W roku 2025 osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy przepracują 250 dni. Aż 2 dodatkowe […]
30 lipca 2024Wymiar czasu pracy 2025. W roku 2025 osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy przepracują 250 dni. Aż 2 dodatkowe […]
24 lipca 2024Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest często wymaganym dokumentem w różnych instytucjach. Sprawdź jakie dane powinno zawierać!
24 lipca 2024Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest często wymaganym dokumentem w różnych instytucjach. Sprawdź jakie dane powinno zawierać!
17 lipca 2024Składka chorobowa. Co zapewnia ubezpieczenie chorobowe? Składka chorobowa a umowa zlecenie. Czy jest dobrowolne czy obowiązkowe?
17 lipca 2024Składka chorobowa. Co zapewnia ubezpieczenie chorobowe? Składka chorobowa a umowa zlecenie. Czy jest dobrowolne czy obowiązkowe?
16 lipca 2024Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracujący rodzice mają prawo wykorzystać 2 dni opieki nad dzieckiem. Opieka może być wykorzystana zarówno […]