Blog
ONE HR 
Blog
Blog Blog
24 grudnia 2024Rok 2025 przynosi zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy obejmują między innymi wzrost […]
23 grudnia 2024Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]
23 grudnia 2024Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]
23 grudnia 2024Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku. Od stycznia 2025 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą liczyć na wyższe przelewy na swoje […]
23 grudnia 2024Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku. Od stycznia 2025 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą liczyć na wyższe przelewy na swoje […]
12 grudnia 2024Zatrudnienie osoby będącej na emeryturze lub rencie to korzyść zarówno dla seniora, jak i dla pracodawcy. Dla emeryta praca jest […]
12 grudnia 2024Zatrudnienie osoby będącej na emeryturze lub rencie to korzyść zarówno dla seniora, jak i dla pracodawcy. Dla emeryta praca jest […]
12 listopada 2024Umowa zlecenie jest coraz popularniejszą opcją nie tylko dla młodych osób, ale także dla starszych, bardziej doświadczonych pracowników. Zainteresowanie tym […]
12 listopada 2024Umowa zlecenie jest coraz popularniejszą opcją nie tylko dla młodych osób, ale także dla starszych, bardziej doświadczonych pracowników. Zainteresowanie tym […]
5 listopada 2024Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę? Coraz częściej zdarza się, że pracownicy podejmują więcej niż jedną pracę, wykonują […]
5 listopada 2024Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę? Coraz częściej zdarza się, że pracownicy podejmują więcej niż jedną pracę, wykonują […]
17 października 2024Umowa zlecenie to rodzaj umowy cywilnoprawnej i nie podlega przepisom Kodeksu pracy. Aby określić, czy umowa zlecenie ma wpływ na […]